经过一段时间的训练，大多数新兵逐渐适应了营地的团结紧张状态，生活认真认真，生活节奏快，军事政治素质明显提高。接下来，如何帮助新兵尽快从当地青年过渡到合格的军事人员？作为一线领导者，不仅需要科学的训练方法，还需要给予真诚的照顾。
官兵的团结统一，不仅反映了我军的性质和品格，而且是使我军立于不败之地的法宝。古田会议结束后，毛泽东同志总结了领导部队的七点经验。以身作则，成为一名士兵。“无论时代如何变化，充满爱心和领导士兵的良好传统永远不会丢失或改变。士兵生病了，要及时安慰，送一顿热的“病饭”；生日，要送出去生日祝福，端上一碗“长寿面”；头脑混乱，主动了解情况，帮助它解开内心的烦恼；如果您的家人遇到麻烦，俗话说：“世界上所有的情感都融汇在一起”，只有当士兵们在军营中感受到大家庭的温暖时，他们才能坚定自己的爱国情怀和为服务于世界的野心而坚定。国家。
如今，越来越多的2000年以后出生的新兵进入军营。他们既是“唯一的一代”又是“网络一代”，其动机更加多样化，自我意识更强，对创新和变革的需求也越来越多样化。有些人设定了过高的发展目标。如果他们未能上学，晋升或参加聚会，他们将士气低落。有些心理较敏感，随便批评会伤害自尊；反之亦然。有人认为“半句话不是推测性的”，三句话不是“沉默是金”的正确方法……心为心，玛瑙为金。这些条件要求领导者必须全心全意，倾吐真相，敞开心,、动心弦，在讲真话，发自内心，讲真话时团结和凝聚力驱使新兵。
同时，我们还必须认识到，军队是一支战斗组织，具有铁律和规章制度，对新兵的照顾必须既有温度又有规模。只有温度高而且没有水垢，才会让照顾变成宠坏，不仅使新兵成长，而且影响战斗力的建设。一些军事领导人认为，大多数新兵是家庭中唯一的孩子，并且苦难程度较差。他们不敢严格，也不想受到严厉批评。他们降低了培训标准，甚至沉迷于一些错误的言行。这样就违背了爱兵的初衷。
“寻求胜利者，首先爱士兵。”关爱士兵是提高战斗力，士兵的心是赢得战斗。爱是军队的心脏，没有爱是军队的心脏，爱越深，就越紧密。只有领导者有意识地尊重思想，情感上的务实亲密，真正融入生活，管理严格的爱与经济，持真诚，有事实的态度，才能增强新兵对军营的归属感，帮助他们适应新兵。参军的第一步，走军人生活之路。
