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888捕鱼:合理的薪酬制度是提高维修人员专业满意度的核心

时间:2021/6/13 20:30:35   作者:   来源:   阅读:46   评论:0
内容摘要:民航局有关负责人告诉记者,改革试点工作是按照《关于提高飞机维修人员职业满意度的指导意见》(以下简称《指导意见》)开展的。专业技术人员,是扎实推进“我为群众办实事”实践活动的进一步举措之一。“合理的薪酬制度是提高维修人员专业满意度的核心,也是推动维修人员不断提高技术水平、培养工匠精神的基础。”上述负责人表示,“薪酬推荐制...
民航局有关负责人告诉记者,改革试点工作是按照《关于提高飞机维修人员职业满意度的指导意见》(以下简称《指导意见》)开展的。专业技术人员,是扎实推进“我为群众办实事”实践活动的进一步举措之一。

“合理的薪酬制度是提高维修人员专业满意度的核心,也是推动维修人员不断提高技术水平、培养工匠精神的基础。”上述负责人表示,“薪酬推荐制度”是基于机务维修人员的维修。安全方面的价值、贡献和工作特征,充分考虑工作性质、人员技能、工作时间、外部环境、企业经营条件等因素,将其薪酬体系划分为基本工资、错时激励、环境补贴、绩效考核四部分。努力体现专业技术人才的价值和贡献。

据介绍,第一批改革试点是在公司自愿和局的指导原则基础上,以“薪酬推荐制度”为参考,按照制定具体方案、模拟核算、组织实施、衡量效果的步骤进行,到中国民用航空局专门工作组进行指导。稳步进行中。

作为民航局“我为群众做实事”实践活动的一项重要任务,提高维修人员的专业满意度不仅限于规范工资制度,还包括规范疲劳管理、生产保障、后勤保障、奖惩制度等方面。民航局鼓励其他航空公司自行组织实施相应的改革。2021年底前,民航局将组织各航空公司落实《指导意见》的情况进行综合评估。

据记者了解,《指导意见》于今年5月14日正式发布,这将有助于提高维修技术的先进水平,改善一线维修人员的工作和生活条件,促进维修队伍整体能力和素质的提高,为民航的安全发展服务。——为高质量发展护航。


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